วันพฤหัสบดีที่สี่ของเดือนเมษายนของทุกปี สงวนไว้สำหรับวันพาลูกสาวและลูกชายของเราไปทำงาน หากคุณต้องการให้บุตรหลานของคุณเข้าร่วมกิจกรรมสนุกๆ เหล่านี้ โปรดตรวจสอบกับโรงเรียนก่อน เนื่องจากเป็นวันหยุดอย่างไม่เป็นทางการ ซึ่งทุกเขตไม่ถือเป็นการยกเว้น
กิจกรรมสำหรับเด็กเล็ก
แม้ว่าหลักเกณฑ์ในช่วงวันหยุดจะแนะนำให้คุณพาเฉพาะเด็กอายุแปดปีขึ้นไปเท่านั้น แต่คุณสามารถพาเด็กอายุไม่เกิน 5 ขวบมาได้อย่างแน่นอน หากพวกเขาไม่เสี่ยงต่ออันตราย รักษาเวลาในที่ทำงานไว้สองสามชั่วโมงแทนที่จะใช้เวลาทั้งวัน เนื่องจากเด็กอายุต่ำกว่า 8 ขวบจะมีสมาธิสั้นลง
เรื่องราวอาชีพของฉัน
เลือกหนังสือภาพที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณและโฮสต์เรื่องราวที่คุณอ่านหนังสือแล้วลงมือทำงานฝีมือ หากคุณอยู่ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย อ่าน Officer Buckle และ Gloria โดย Peggy Rathmann จากนั้นให้เด็กๆ ระบายสีและตัดดาวออก แล้วเขียนข้อความ "ขอบคุณ" ถึงเจ้าหน้าที่เหมือนกับที่เด็กๆ ในเรื่องทำ ผู้ที่ทำงานด้านการผลิตสามารถอ่าน Splat the Cat I Scream for Ice Cream ที่สร้างจากตัวละครของ Rob Scotton จากนั้นมอบบล็อกและงานฝีมือให้กับเด็กๆ เพื่อสร้างโรงงานขนาดเล็กของตัวเอง
ก่อนและหลังรายการ
ในช่วงเริ่มต้นของวัน ขอให้เด็กๆ ระดมความคิดทุกสิ่งที่พวกเขาคิดว่าคุณทำในที่ทำงานทุกวัน เด็กๆ สามารถเขียนไอเดียของตนเองลงบนกระดานลบแห้งหรือสมุดจดขนาดยักษ์ หลังจากเรียนรู้เกี่ยวกับงานของคุณแล้ว ให้เด็กๆ เขียนรายการใหม่ว่าพวกเขาเห็นหรือได้ยินคุณทำอะไรจริงๆ นี่เป็นกิจกรรมกลุ่มที่ยอดเยี่ยมที่เด็กๆ ทุกคนในที่ทำงานสามารถทำได้ด้วยกัน หรืออาจเป็นงานเดี่ยวก็ได้
ออกแบบโลโก้ใหม่
แสดงรายการย่อยของคุณที่มีโลโก้บริษัทของคุณ อธิบายว่าองค์ประกอบทั้งหมดหมายถึงอะไร และเหตุใดจึงเลือกภาพนั้น มอบอุปกรณ์ระบายสีให้เด็กๆ และขอให้พวกเขาสร้างโลโก้บริษัทใหม่ ทำโลโก้เหล่านี้ให้เป็นแม่เหล็ก พวงกุญแจ หรือเสื้อยืด แล้วส่งให้เด็กแต่ละคนเพื่อเป็นของที่ระลึกหลังจากการมาเยือน
โฉมออฟฟิศ
สถานที่ทำงานสมัยใหม่หลายแห่งผสมผสานสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนาน กระตือรือร้น และน่าดึงดูดยิ่งขึ้น มอบของตกแต่ง เช่น โปสเตอร์และแบนเนอร์จี้ให้กับเด็กๆ และปรับเปลี่ยนพื้นที่ส่วนกลาง เช่น ห้องรับประทานอาหาร ห้องเล็กๆ หรือห้องไปรษณีย์โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ผู้ปกครองสามารถดูแลและช่วยเหลือด้านโลจิสติกส์ได้
กิจกรรมเพื่อเด็กโต
ให้เด็กอายุ 8 ถึง 12 ปีมีส่วนร่วมกับงานประจำวันของคุณ เช่น การประชุม เอกสาร หรือการนำเสนอ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจถึงสิ่งที่คุณทำ
เซลฟีตามล่าหาสมบัติ
ปล่อยให้ลูกของคุณเดินทางไปที่ทำงานด้วยโทรศัพท์มือถือของพวกเขาหรือของคุณ เพราะพวกเขาตามหาคนที่คุณระบุไว้ในรายชื่อ เมื่อพบแต่ละคนแล้ว พวกเขาจะต้องถ่ายเซลฟี่ จากนั้นใช้ตัวเลือกการแก้ไขเพื่อเขียนลงบนภาพว่างานของบุคคลนั้นคืออะไร ถามพนักงานก่อนที่คุณจะใส่พวกเขาไว้ในรายชื่อ เพื่อที่พวกเขาจะได้เตรียมพร้อมสำหรับการขัดจังหวะสนุกๆ มากมาย
สัมภาษณ์เข้าและออก
เมื่อเด็กๆ มาถึง ให้พบปะกับหัวหน้างานแบบตัวต่อตัวในการสัมภาษณ์จำลอง ซึ่งพวกเขาจะอธิบายทักษะทั้งหมดของตนเองและเหตุผลที่พวกเขาอยากทำงานที่นั่น ก่อนที่เด็กๆ จะออกไปทั้งวัน ให้พวกเขารวมตัวกันเป็นกลุ่มเพื่อแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาชอบมากที่สุด สิ่งที่พวกเขาไม่ชอบเกี่ยวกับงาน และสิ่งที่พวกเขาแนะนำ
รายงานสด
ติดกล้องให้เด็กๆ และขอให้พวกเขาสัมภาษณ์พนักงานหลายคนเกี่ยวกับงานของตนและบริษัทให้พวกเขาเขียนคำถามล่วงหน้าและขออนุมัติจากฝ่ายบริหาร จากนั้นจะช่วยรวบรวมวิดีโอให้เป็นโฆษณาขนาดสั้นสำหรับบริษัทของคุณได้ โพสต์โฆษณาบนช่องทางโซเชียลมีเดียของคุณเพื่อทำให้กิจกรรมมีความหมายและสนุกสนานมากขึ้น
ช่วงก่อนวัยรุ่น
วันก่อนพาลูกไปทำงาน ให้จดบันทึกเหมือนที่คุณทำเพื่อคนที่มาเติมเต็มในขณะที่คุณหยุดงานหนึ่งวัน เด็กๆ จะต้องทำหน้าที่ให้เสร็จสิ้นโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากคุณมากนัก ก่อนที่จะมุ่งหน้ากลับบ้านในวันนั้น พยายามนำเสนอเฉพาะข้อมูล เช่น ตำแหน่งที่จะหาวัสดุหรือบุคคลบางอย่าง
ทีมขายซุปเปอร์สตาร์
หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการขายทุกประเภท ให้อำนาจและท้าทายให้ลูกของคุณบรรลุเป้าหมายการขายในวันนั้น เขียนเป้าหมายโดยใช้เครื่องวัดอุณหภูมิเป้าหมายหรือรูปภาพที่คล้ายกันเพื่อแสดงความคืบหน้าตลอดทั้งวัน ให้พวกเขาแนะนำตัวเองกับลูกค้าและพยายามขายให้ดีที่สุดโดยได้รับการฝึกอบรมสั้นๆ ล่วงหน้าเสนอรางวัลสำหรับการบรรลุเป้าหมายในระดับต่างๆ
แสดงทักษะการทำงานของคุณ
การนำบุตรหลานไปทำงานจะทำให้คุณมีโอกาสใช้เวลาร่วมกันมากขึ้น และสอนพวกเขาเกี่ยวกับงานและทักษะการทำงานที่พวกเขาอาจจำเป็นสำหรับอนาคตของพวกเขา ใช้โอกาสนี้ดึงดูดเด็กทุกวัยให้มาร่วมงานและช่วยให้บริษัทของคุณมีบรรยากาศที่เป็นมิตรกับครอบครัว