การให้คำปรึกษาด้านอาชีพเป็นวิธีที่ดีสำหรับผู้สูงอายุในการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน พนักงานที่มีอายุมากกว่าสามารถค้นหาเส้นทางอาชีพใหม่ได้ง่ายขึ้นมาก เมื่อพวกเขาทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ดีซึ่งเข้าใจถึงความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ
ทำไมการให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุจึงเป็นความคิดที่ดี
ที่ปรึกษาด้านอาชีพในท้องถิ่นสำหรับคนงานสูงอายุควรมีความเข้าใจที่กว้างและเจาะลึกเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานในเมืองของคุณมากกว่าบริษัทจัดหางานทั่วไป ที่ปรึกษาด้านอาชีพสำหรับคนงานสูงอายุจำนวนมากได้สร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างและหน่วยงานในท้องถิ่นเครือข่ายนี้สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่คุณไม่สามารถสร้างเองได้
สิ่งที่คุณคาดหวังได้จากที่ปรึกษาด้านอาชีพ
การควบคุมความคาดหวังของคุณจะดีที่สุดเสมอ คุณต้องมีทักษะ ประสบการณ์ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับงานใดๆ ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพจะทำหน้าที่เป็นโค้ชของคุณและให้คำแนะนำตลอดอาชีพหรือการเปลี่ยนงานของคุณ
เอาชนะวัยนิยม
แม้ว่าการเลือกปฏิบัติด้านอายุจะผิดกฎหมาย แต่อคติด้านอายุยังคงมีอยู่ ผู้ให้คำปรึกษาของคุณสามารถจัดเตรียมข้อมูลและเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อเอาชนะอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นนี้ได้ ตัวอย่างเช่น คุณรู้อยู่แล้วว่าคุณต้องแข่งขันกับผู้สมัครงานอายุน้อยกว่าสำหรับงานส่วนใหญ่ งานเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ 20 ถึง 30 ปี ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุสามารถช่วยให้คุณทราบถึงคุณลักษณะที่ต้องนำเสนอต่อนายจ้างซึ่งจะทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครงานจำนวนมาก
การประเมินและการประเมินผล
การให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุต้องใช้ผู้ให้คำปรึกษาที่ชาญฉลาดซึ่งได้รับการฝึกฝนในการประเมินทักษะและประสบการณ์ของคุณ คุณจะต้องทำการทดสอบและการประเมินที่จำเป็นสำหรับที่ปรึกษาของคุณ เพื่อดูภาพรวมของทักษะและความสามารถของคุณ
จับคู่ทักษะของคุณกับความต้องการของนายจ้าง
ผู้ให้คำปรึกษาจะสามารถแปลสิ่งที่คุณนำมาให้กับบริษัท และให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานที่เป็นไปได้ที่คุณสนใจติดตาม ผู้ให้คำปรึกษาเสนอมุมมองที่เป็นกลางว่าความสามารถของคุณตรงกับความสามารถที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะอย่างไร เครื่องมือบางอย่างที่ที่ปรึกษาด้านอาชีพอาจใช้อาจรวมถึงการประเมิน/การทดสอบที่ออกแบบมาสำหรับงานเฉพาะที่มีอยู่ในพื้นที่ของคุณ
ทัศนคติที่ถูกต้อง
โปรดทราบว่าที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณไม่รู้จักคุณหรือความสามารถของคุณ การประเมินเหล่านี้ทำให้เขา/เธอจะมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณนำมาสู่ตารางการจ้างงาน จากการประเมินเหล่านี้ ที่ปรึกษาของคุณอาจพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับงานที่คุณไม่เคยพิจารณามาก่อนความยืดหยุ่น ให้ความร่วมมือ และรองรับการประเมินเหล่านี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้มาก
คำแนะนำและกำลังใจ
ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่ชาญฉลาดสำหรับผู้สูงอายุทราบถึงคุณค่าที่คุณสามารถนำมาสู่งานได้ และประโยชน์ที่ความเชี่ยวชาญของคุณจะมอบให้กับบริษัท คุณสามารถพึ่งพาคำแนะนำของที่ปรึกษาเพื่อนำทางคุณไปสู่งานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทักษะ ประสบการณ์ และความต้องการทางกายภาพที่คุณอาจมี
เปลี่ยนอาชีพและกลับไปเรียนวิทยาลัย
ที่ปรึกษาของคุณสามารถช่วยคุณตัดสินใจว่าการเปลี่ยนอาชีพเหมาะสมกับคุณหรือไม่ มีเงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนหลายอย่างสำหรับผู้สูงอายุที่ประสงค์จะเริ่มต้นอาชีพที่สอง ที่ปรึกษาด้านอาชีพสำหรับคนทำงานสูงอายุจะรู้ว่ามีโปรแกรมใดบ้าง เช่น ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับนักเรียนสูงอายุและนักเรียนนอกระบบ และสามารถนำคุณไปยังโปรแกรมเหล่านี้ได้
กำลังอัปเดตเรซูเม่ของคุณ
อาจเป็นเวลานานแล้วตั้งแต่คุณสร้างเรซูเม่ ที่ปรึกษาด้านอาชีพส่วนใหญ่จะให้บริการเรซูเม่ คนอื่นเสนอการประเมินส่วนตัว/คำแนะนำในการจัดเตรียมและ/หรืออัปเดตเรซูเม่ของคุณ
โอกาสด้านเครือข่าย
เครือข่ายมีความสำคัญต่อการสร้างการเชื่อมต่อกับชุมชนธุรกิจ ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสามารถนำคุณไปสู่โอกาสในการสร้างเครือข่ายต่างๆ เช่น กลุ่มธุรกิจ สังคมรายสัปดาห์ของหอการค้า และกลุ่มต่างๆ ที่คุณอาจพบว่ามีคุณค่า โดยเฉพาะกลุ่มคนทำงานที่มีอายุมากกว่า
การเตรียมการสัมภาษณ์
ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณจะช่วยคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก ในเวลานี้ ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณจะให้คำแนะนำในการสัมภาษณ์และช่วยคุณประเมินทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ
เคล็ดลับการสัมภาษณ์ การฝึกสอน และการให้คำปรึกษา
อาจเป็นไปได้ว่าคุณไม่ได้ไปสัมภาษณ์งานมาระยะหนึ่งแล้ว คุณอาจไม่ได้ฝึกฝนและไม่รู้สึกมั่นใจมากเกินไปในการกลับมาหางานทำส่วนที่ตึงเครียดนั้นต่อ ผู้ให้คำปรึกษาของคุณคุ้นเคยกับปฏิกิริยานี้และสามารถช่วยคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานได้
การฝึกสอนการสัมภาษณ์งาน
ที่ปรึกษาด้านอาชีพหลายรายเสนอการสัมภาษณ์จำลองเพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เทคนิคและมารยาทในการก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุด นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงชุดที่ต้องสวมใส่สำหรับการสัมภาษณ์โดยเฉพาะด้วย คุณไม่สามารถแต่งตัวเกินเลยไปสัมภาษณ์งานได้ แต่คุณสามารถแต่งตัวไม่เรียบร้อยได้อย่างแน่นอน ปฏิบัติตามคำแนะนำของที่ปรึกษาในการแต่งกายสัมภาษณ์ เพื่อที่คุณจะได้แสดงตนเป็นมืออาชีพเสมอ
ติดตามผลหลังการสัมภาษณ์
ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณจะต้องการติดตามผลกับคุณทันทีที่คุณสัมภาษณ์เสร็จ นี่อาจเป็นโทรศัพท์หรือขอให้คุณมาที่สำนักงานของพวกเขา คุณควรเปิดเผยประสบการณ์การสัมภาษณ์ให้เปิดกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อให้ที่ปรึกษาช่วยคุณประเมินผลงานของคุณและสิ่งที่ควรลองทำในครั้งต่อไปเพื่อปรับปรุง
ประเมินการสัมภาษณ์ของคุณ
จุดประสงค์ของการติดตามผลการสัมภาษณ์คือเพื่อเรียนรู้จากคำติชมของที่ปรึกษาของคุณ จำไว้ว่าคุณอยู่ในการแข่งขัน ดังนั้นคุณต้องมีคำแนะนำทั้งหมดเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งถัดไป
การเรียนรู้จากการสัมภาษณ์
แม้ว่าความคาดหวังของคุณในการสัมภาษณ์งานแต่ละครั้งควรจะได้รับข้อเสนอ แต่โปรดจำไว้ว่าคุณกำลังเล่นเกมตัวเลข ยิ่งคุณสัมภาษณ์มากเท่าไร คุณก็ยิ่งมีโอกาสได้รับข้อเสนอมากขึ้นเท่านั้น
ประเด็นสัมภาษณ์
การมองว่าการสัมภาษณ์แต่ละครั้งเป็นเครื่องมือการเรียนรู้ที่คุณสามารถสร้างต่อในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนองานจะเป็นประโยชน์ สำหรับบางคน การสัมภาษณ์ครั้งแรกนั้นจะได้รับข้อเสนองาน แต่สำหรับคนส่วนใหญ่ จะต้องผ่านการสัมภาษณ์ 2-3 ครั้งหรือมากกว่านั้น ผู้ให้คำปรึกษาจะช่วยคุณประเมินแต่ละคน ให้ข้อเสนอแนะ และพิจารณาสิ่งที่ได้จากการสัมภาษณ์เพื่อช่วยให้คุณมีการสัมภาษณ์ที่ดีขึ้นในครั้งต่อไป
เคล็ดลับมารยาทในการสัมภาษณ์หลังงาน
อีกบทบาทหนึ่งของที่ปรึกษาของคุณคือการให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับมารยาทหลังการสัมภาษณ์ที่เหมาะสม โดยปกติจะเป็นบันทึกหรืออีเมล "ขอบคุณ" มาตรฐาน แต่ที่ปรึกษาของคุณจะรู้ว่าคุณควรใช้แบบฟอร์มใด รวมถึงความคาดหวังด้านมารยาทพิเศษใดๆ ที่บริษัทอาจมี
การรับข้อเสนองาน
ที่ปรึกษาของคุณจะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการรับข้อเสนองาน สิ่งที่ควรพูด และสิ่งที่ไม่ควรพูด สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณอาจต้องการหารือเกี่ยวกับข้อเสนอนี้กับที่ปรึกษาของคุณก่อนที่จะตอบกลับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่คุ้นเคยกับอาชีพและสาขาอุตสาหกรรม ที่ปรึกษาของคุณสามารถช่วยคุณประเมินข้อเสนอได้ หากคุณต้องการเจรจาส่วนใดส่วนหนึ่งของข้อเสนอ เช่น เงินเดือน เวลาลาพักร้อน ฯลฯ ที่ปรึกษาของคุณสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับแนวทางที่ดีที่สุดได้ ท้ายที่สุดแล้ว คุณตัดสินใจยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนองาน
กำลังรับข้อเสนองาน
เมื่อคุณยอมรับข้อเสนองาน ที่ปรึกษาของคุณจะต้องการพบคุณ ก่อนอื่นเพื่อแสดงความยินดีกับคุณ และประการที่สองจะกล่าวถึงเคล็ดลับบางอย่างที่จะช่วยให้การเปลี่ยนผ่านสู่งานใหม่ของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น ให้ความสนใจกับที่ปรึกษาของคุณอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขา/เธอคุ้นเคยกับวัฒนธรรมของบริษัทและสามารถให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์จากวงในได้
การประเมินศักยภาพที่ปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุ
มีบางสิ่งที่คุณต้องการมองหาในการเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุ คุณไม่จำเป็นต้องเลือกที่ปรึกษาด้านอาชีพคนแรกหากคุณรู้สึกว่าบุคคลนี้ไม่เข้าใจเป้าหมายของคุณหรือคุณไม่เชื่อมโยงกับพวกเขา สิ่งที่ควรมองหาที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ดีสำหรับคนงานสูงอายุ ได้แก่:
- เข้าใจเป้าหมายในอาชีพของคุณและวางแผนการดำเนินการ
- รู้ตลาดงานปัจจุบันสำหรับคนงานสูงอายุ
- เสนอการประเมินเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะและเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้ของคุณ
- ดูเหมือนว่าจะมีความสัมพันธ์กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างหรืออย่างน้อยก็ภายในชุมชน
- ความรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน หน่วยงาน และโครงการสำหรับผู้สูงอายุ
- ให้ข้อมูลที่สามารถนำไปปฏิบัติได้เกี่ยวกับงานและการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน
- เข้าใจคุณค่าของคุณในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพ
- ใบรับรองการให้คำปรึกษาและใบอนุญาตของรัฐ (รัฐส่วนใหญ่กำหนด)
อาชีพใหม่ที่มีศักยภาพและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณทราบถึงโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่คุณอาจมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะกรอก สิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม ชุมชนบางแห่งมีโครงการฝึกอบรมอาชีพครั้งที่สองผ่านหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่ได้รับทุนสนับสนุน
การทำงานกับโปรแกรมการจ้างงานของบริษัท
บริษัทบางแห่งตระหนักถึงคุณค่าของพนักงานที่มีอายุมากกว่าและมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มในการจ้างงานพนักงานที่มีอายุมากกว่า ที่ปรึกษาของคุณจะรู้ว่าควรติดต่อบริษัทไหน และจะสามารถให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง
การให้คำปรึกษาด้านอาชีพแบบเสียค่าธรรมเนียมสำหรับผู้สูงอายุ
ก่อนที่คุณจะตกลงหรือเซ็นสัญญากับที่ปรึกษาด้านอาชีพ โปรดทำความเข้าใจโครงสร้างค่าธรรมเนียมก่อนที่ปรึกษาด้านอาชีพส่วนใหญ่จะเรียกเก็บเงินระหว่าง 100 ถึง 250 เหรียญต่อชั่วโมง เวลาของคุณอาจเป็นเซสชัน 30 หรือ 60 นาที โดยมีทั้งหมดหกถึง 10 เซสชัน กำหนดการของคุณอาจเป็นหนึ่งเซสชันต่อสัปดาห์ ทุกสองสัปดาห์หรือหนึ่งเดือน ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณและที่ปรึกษาของคุณตกลงที่จะติดตาม คุณไม่ควรจ่ายค่าธรรมเนียมใดๆ ล่วงหน้า คุณจะต้องชำระค่าบริการที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการได้รับข้อเสนองาน
วิธีหาที่ปรึกษาด้านอาชีพ
ไม่มีกฎระเบียบอย่างเป็นทางการสำหรับที่ปรึกษาด้านอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า มีหลายวิธีในการหาที่ปรึกษาด้านอาชีพที่มีชื่อเสียงและมีคุณสมบัติเหมาะสม องค์กรวิชาชีพที่ให้การรับรองสำหรับผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) มีการรับรองสำหรับผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ เว็บไซต์มีพอร์ทัลสำหรับค้นหาที่ปรึกษาที่ผ่านการรับรองโดยเลื่อนไปที่ประเทศของคุณและสาขาวิชาเฉพาะที่คุณต้องการในการเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพ
ที่ปรึกษาที่ผ่านการรับรองแห่งชาติ (NCC)
The National Board for Certified Counselors (NBCC) มีใบรับรองผู้นำด้านการให้คำปรึกษา National Certified Counsellor (NCC) คุณสามารถมองหาใบรับรองนี้ได้เมื่อต้องการที่ปรึกษาด้านอาชีพ แต่เว็บไซต์ไม่มีไดเรกทอรีให้คุณค้นหา
สหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF)
สหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF) เป็นใบรับรองระดับโลกสำหรับโค้ช เว็บไซต์มีไดเร็กทอรีโค้ชพร้อมเกณฑ์การค้นหาหลายรายการที่คุณกำหนด
บริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพของรัฐบาลและไม่แสวงหาผลกำไรสำหรับผู้สูงอายุ
คุณสามารถใช้ประโยชน์จากโครงการต่างๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล ซึ่งบางโครงการบริหารงานโดยองค์กรไม่แสวงผลกำไรและหน่วยงานรัฐบาล ส่วนใหญ่ไม่ใช่บริการที่คิดค่าธรรมเนียม แต่ให้บริการฟรีสำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด
ศูนย์อาชีพผู้สูงอายุแห่งชาติ
National Older Worker Career Career Center (NOWCC) เป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรตามมาตรา 501 (c)(3) องค์กรนี้มีสำนักงานใหญ่ในเมืองอาร์ลิงตัน รัฐเวอร์จิเนีย และมีสำนักงานภาคสนามในเมืองเลกวูด รัฐโคโลราโด และเมืองดัลลัส รัฐเท็กซัส กลุ่มทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐเพื่อจ้างคนอายุ 55 ปีขึ้นไป
การบริหารบริการภาครัฐ
องค์กรบริหารจัดการโครงการบริการด้านการอนุรักษ์การเกษตร (ACES) สำหรับบริการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ (NRCS) ของกระทรวงเกษตรของสหรัฐอเมริกาและสำหรับกรมป่าไม้ของสหรัฐอเมริกา (USFS) นอกจากนี้ ยังบริหารจัดการโครงการการจ้างงานสิ่งแวดล้อมอาวุโส (SEE) สำหรับหน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อม (EPA) รวมถึงโครงการการจ้างงานบริการชุมชนอาวุโส (SCSEP) ด้วยความร่วมมือกับมูลนิธิ AARP สำหรับกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา
สภาผู้สูงอายุแห่งชาติ
โปรแกรมที่เก่าแก่ที่สุดของ National Council on Aging (NCOA) คือโครงการการจ้างงานบริการชุมชนอาวุโส (SCSEP) ที่ช่วยให้ผู้ว่างงานและผู้มีรายได้น้อยที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปหางานทำ โปรแกรมการฝึกอบรมนอกเวลาแบบเสียค่าใช้จ่ายกับองค์กรไม่แสวงผลกำไรช่วยให้บุคคลเหล่านี้มีทักษะที่สามารถนำไปใช้ในอุตสาหกรรมเอกชนได้โปรแกรมนี้ได้รับทุนจากกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา
มูลนิธิ AARP
AARP (American Association of Retired Persons) มีพันธมิตร Back to Work มากกว่า 50 รายในสถานที่ต่างๆ ของสหรัฐอเมริกา องค์กรยังเสนอเคล็ดลับกลยุทธ์ฟรีและคำแนะนำสำหรับผู้หางานมากกว่า 50 คน คุณสามารถหมายเลข 1-855-850-2525 เพื่อรับทั้งสองรายการและสอบถามว่ามีเวิร์กช็อปใกล้บ้านคุณหรือไม่
วิธีอื่นๆ ในการค้นหาที่ปรึกษาด้านอาชีพ
คุณสามารถเข้าร่วมกลุ่มออนไลน์ต่างๆ สำหรับบุคคลที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปโดยเฉพาะ และขอคำแนะนำได้ ฟอรัม/กลุ่มเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นการสนทนาแบบเปิด แม้ว่าบางฟอรัมจะมีหัวข้อเฉพาะสำหรับการสนทนาก็ตาม ฟอรั่มยอดนิยมบางฟอรั่ม ได้แก่ Silver Surfers, Over50Forum หรือเข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn หรือแม้แต่เริ่มต้นด้วยตัวเอง
วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยบางแห่งมีบริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับศิษย์เก่า คุณสามารถตรวจสอบกับโรงเรียนเก่าของคุณเพื่อดูว่ามีบริการนี้หรือไม่ หรือตรวจสอบกับวิทยาลัย/มหาวิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่นสำหรับโครงการชุมชนสำหรับผู้สูงอายุบางคนอาจมีรายชื่อที่ปรึกษาด้านอาชีพที่มีชื่อเสียง
ยูไนเต็ดเวย์
สำนักงานของ United Way บางแห่งมีการนัดหมายกับที่ปรึกษา/โค้ชด้านอาชีพอาสาสมัครทุกเดือน คุณสามารถตรวจสอบกับ United Way ในพื้นที่ของคุณเพื่อดูว่ามีบริการฟรีในพื้นที่ของคุณหรือไม่ และจะสมัครอย่างไร
ทำความเข้าใจตัวเลือกการให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุ
ผู้สูงอายุมีทางเลือกค่อนข้างน้อยในการหาที่ปรึกษาด้านอาชีพ ตัวเลือกบางอย่างเกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าธรรมเนียม ในขณะที่ตัวเลือกอื่นๆ เป็นบริการฟรีจากหน่วยงานของรัฐ ผู้ให้คำปรึกษาสามารถช่วยคุณค้นหาเส้นทางอาชีพใหม่ได้